一、管理方式簡單
企業ERP系統已經變成了一種非常熟知的軟件，許多公司在對資源進行管理時都會試用這樣的軟件。因為它采用系統化一體式的操作方式，只需要簡單的操作就可以實現資源的管理和清點，再將它們配置到合理的位置，物盡其用。所以，這樣簡單的操作適合公司的培訓使用。
我們都知道現在的人力勞動價值隨著經濟水平的發展而不斷提高，所以企業也必須支付給人們合理的勞動工工資。所以如果采用人力資源對公司的各項資源進行合理的配置，那樣可能會導致人力成本過高企業無力承受。所以人力資源的代替品也就是有潛力的企業ERP系統就隨之出現。
三、社會節奏快
這個世界處在無時無刻的變化中，它的發展也是呈加速發展狀態，節奏也在不斷加快。所以隨著社會整體的節奏感緊湊，各個企業也必須提高自己的發展速度，因此資源的配置和管理就不能耗費過多的時間。而企業ERP系統的出現正好符合社會快節奏的發展方式。
任何新事物的發展與興起都不是簡單的運氣，都會有固有的規律在其中指導著許多事物的發展方向。因為社會節奏加快，對于企業的效率要求也會隨之提高，而且人力成本的提高也促進了它的替代品出現，之后就是企業ERP系統的便捷的操作方式等因素都促進了企業ERP系統的不斷更新發展。